Questions fréquentes
Tout ce qu'il faut savoir sur les accompagnements, le déroulé, le financement et la prise de rendez-vous.
À qui s'adressent vos accompagnements ?
Aux femmes et aux hommes qui traversent une période de doute, de transition ou de questionnement professionnel : évolution, reconversion, perte de sens ou recherche d'emploi.
Quelle est la différence entre le coaching et le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif encadré (souvent finançable via le CPF) pour faire un point structuré et construire un projet. Le coaching est plus souple et personnalisé : il aide à avancer sur une problématique précise (confiance, orientation, transition, recherche d'emploi) vers un objectif clair.
Vos accompagnements sont-ils finançables par le CPF ?
Le bilan de compétences peut être financé par le CPF selon votre situation. Les accompagnements en coaching et aide à la candidature ne sont pas éligibles au CPF.
Comment se déroulent les séances ?
En présentiel et/ou à distance (visio). Nous travaillons de manière structurée, dans un cadre bienveillant et sans jugement, avec des échanges, des exercices et des outils adaptés à votre situation.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Cela dépend de votre objectif. Coaching : généralement 8 à 12 séances sur environ 3 mois. Bilan de compétences (Trajectoire) : formules 13 h ou 16 h, soit 7 à 8 rendez-vous sur 2 à 3 mois. Aide à la candidature : quelques séances ciblées selon vos besoins.
Dois-je déjà savoir ce que je veux ?
Non. Vous pouvez venir justement parce que vous êtes dans le flou, le doute ou l'hésitation. Mon rôle est de vous aider à clarifier votre situation.
Travaillez-vous avec des personnes en reconversion ?
Oui, c'est même une grande partie de mon activité. J'accompagne régulièrement des personnes en reconversion ou en transition professionnelle.
Vais-je être jugé(e) sur ma situation ?
Non. Mon approche est basée sur l'écoute, la bienveillance et l'absence totale de jugement.
M'aidez-vous à trouver un emploi ?
Oui, dans le cadre de l'accompagnement « réussir sa candidature » : CV, entretien, stratégie de recherche. L'objectif est d'augmenter vos chances de retrouver un emploi rapidement.
Comment savoir quel accompagnement choisir ?
Le plus simple est de me contacter : nous faisons un point ensemble pour identifier l'accompagnement le plus adapté à votre situation.
Comment prendre rendez-vous ?
Vous pouvez réserver un échange découverte (coaching / bilan) via Calendly, ou remplir le formulaire de contact (aide à la candidature).
Le coaching est-il confidentiel ?
Oui. L'ensemble des échanges en séance est strictement confidentiel.
Suis-je libre de mes décisions ?
Oui. Le coaching vous aide à clarifier votre situation et à avancer, mais vous restez pleinement acteur ou actrice de vos choix.
Parlons de votre situation
Le plus simple est souvent d'en discuter. Réservez un premier échange, ou écrivez-moi.